青年未来工作之声
WorldSkills和OECD联手加深理解年轻人对未来技术的态度,理解技术变换会如何影响他们的工作机会,并理解他们是否感到是否从学校得到足够的支持为未来做好准备。
调查旨在填补国际可比较数据对未来工作感知的空白通过OECD运动“我就是未来工作”和卡山2019世界技能大会,正与利益攸关方一起推广研究结果,为辩论提供素材并积极影响技能与教育政策
青年之声未来工作报告
- 网上买足球竞猜的软件19个国家网上买足球竞猜的软件回答调查者(由ONEPOLL组织)是来自19个G20国家的年轻人,他们在普通教育和VET课程结束时此外,通过世界技能成员采集了1 488个样本,成员支持研究,与网络共享调查:澳大利亚、加拿大、法国、日本、俄罗斯、联合王国和美利坚合众国
- 18至24岁调查对象为18至24岁青年
- 15 000个应答者- 初级目标样本规模为每个国家500-1 000
- 表示式响应者来自对比社会经济背景和文化体验在线定额表测试结果加权代表每个国家,按年龄、性别划分,并按投票时应答者是否达到学士学位或更高程度计算国外出生的应答者分离供未来分析
- 作业信心50%表示会找到工作
- 技术乐观56%感知技术会创造工作机会,63%对随着技术改变而来的工作弹性感到兴奋
- 学校中介活动71%表示校内会多点帮助求职
有兴趣对完整最后报告表示兴趣时,请联系Grace Lung,WorldSkills Internationalgrace.lung@www.tadalisa.com
并收集工作世界变化方式的故事、洞见和经验, 以及风险和机遇沿途增加。并显示我们今天的行动正在塑造明日世界, 将OECD定位为对全局过渡的积极促进者,工人、学生、求职者、雇主和领导者都是未来工作时间是对话的一部分
教育雇主组织是2009年启动的独立的英国慈善组织,其愿景是“向儿童和青年提供他们帮助实现潜力所需的启发、动机、知识、技巧和机会”。教育雇主研究团队支持WorldSkills和OECD设计OnePoll提供国际数据库加权机制,并使用量化方法详细分析年轻人对未来工作及其向现代劳动力市场过渡的看法