技能没有性别

您可能还记得Rosie the Riveter。她穿着锅炉西服和欢乐的圆点头巾弯曲肌肉，是作为宣传工具而创建的，可以在第二次世界大战期间吸引妇女从事熟练的工厂工作，但在很长一段时间后作为女权主义偶像而持久。她的口号是“我们可以做到”。

然而几十年后，铆钉者罗西（Rosie）或水管工（Paula the Paula）或工业力学米尔赖特（Millwright）或飞机维护技术人员艾莎（Aisha）仍然是相对的新颖性。

这并不是说没有取得巨大进展。在2017年的世界大教徒阿布扎比，我们看到马拉·马萨帕（Marah Masupa）在混凝土建筑中争夺赞比亚，而瑞典的卡罗琳·索德（CarolineSöderqvist）则在飞机维护中竞争，这两个职业传统上都被视为男性保护区。

统计数据表明，要纠正不平等还有多少要做

在2017年阿布扎比的世界大教徒中，只有10％的球队至少有50％的女性参加比赛。对于44个团队（有86％的成员参加），这不到三分之一。

50个技能中的四分之一根本没有女性参加。男性竞争对手有多少技能？他们都是。不过，当女性竞争时，她们做得很好。在女性参与的38个技能中，女性在其中的16枚技能中获得了奖牌。

我们几乎不应该为此感到惊讶。对工作世界的广泛了解表明，女性，尤其是年轻女性的表现如何。联合国教育与科学组织联合国教科文组织的研究表明，妇女仅拥有17％的技术工作。

不难看出原因。在职业教育和技能是通往更好生活的途径的时代，联合国教科文组织报告说，在缺乏基本识字能力的7.5亿成年人中，三分之二是女性，大多是年轻女性。

这立即影响工作世界。国际发展机构计划估计，全世界大多数的6.28亿一名失业年轻人中，女性是女性，没有任何教育或培训。

有各种各样的原因：贫困，缺乏资源，生育，地理隔离以及文化期望，即妇女应该留在很小的年轻人和年龄较大的情况下作为家庭主妇和照料者留下来。

创造性别平等

Worldsskills有能力帮助改变这一点。它教育年轻人的职业教育潜力和熟练职业的职业。它在最高级别开发和维护标准和培训。目前，正在努力参与非洲，这个地区的技能（迫切需要，确实需要）改变生活。

世界大教徒有独特的东西。与其他主要国际比赛（例如奥运会或世界杯）不同，它在性别之间没有区别。它表明，在工作世界中，男人和女人可以并且应该同时并肩竞争。无论是焊工万达还是花店佛朗哥：他们可以一起做。

Worldsskills还认为，世界各地的政府必须采取更多措施来消除工作场所的不平等。世界经济论坛的最新分析表明，女性和男性获得经济资源和机会之间存在很大差距。这些不平等的程度因国家 /地区而异，但无论她们住的地方的生活始终少得多，工作较少，而且高级角色都比男性少。

Heforshe是一项全球运动，由联合国妇女发起，以使男子和男孩成为倡导者和利益相关者，打破沉默，提高声音并采取行动以实现性别平等。

63 Worldskills成员支持Heforshe：

亚美尼亚；澳大利亚;奥地利;巴巴多斯;白俄罗斯比利时;孟加拉国;巴西;文莱达鲁萨兰国;加拿大; China; Chinese Taipei; Colombia; Costa Rica; Denmark; Egypt; Estonia; Finland; France; Georgia; Germany; Hong Kong, China; Kazakhstan; Croatia; Hungary; Iceland; India; Indonesia; Iran; Ireland; Jamaica; Japan; Kingdom of Bahrain; Korea; Latvia; Malaysia; Mongolia; Morocco; Namibia; Netherlands; New Zealand; Norway; Oman; Palestine; Poland; Portugal; Principality of Liechtenstein; Romania; Russia; Singapore; South Africa; South Tyrol, Italy; Spain; Sweden; Switzerland; Thailand; Trinidad and Tobago; Tunisia; United Arab Emirates; United Kingdom; United States of America; Vietnam; and Zambia