世界大教澳大利亚首席执行官特雷弗·施温克（Trevor Schwenke）几十年来一直是Worldskills家族的一员，并且看到年轻的参与者（亲切地称为Skillaroos）变成了自信的竞争对手，成功的奖牌获得者，并继续成为日常证明的杰出商人are vital to Australia’s economy.

澳大利亚世界大教徒的覆盖范围远远遥遥 - 有100,000名澳大利亚年轻人参加了澳大利亚世界大卫澳大利亚活动，代表了60多个行业。然而，特雷弗（Trevor）觉得更多的年轻人可以从中受益。他说：“世界大教徒是要让人们知道技能很重要 - 他们是学生的真正职业选择，而不是次要选择。这是关于渴望成为一名商人并展示这些技能的人是可以的。最终，这是关于表明技能对我国康复至​​关重要的。”

什么时候您会了解过去的冠军像道格尔·金（Dougal King）和亚历克斯·霍尔（Alex Halls）一样的成功，那么将技能的投资与经济增长联系起来并不困难。These two landscape gardeners were trained by WorldSkills Expert, Michael Blasch who got them ready to take on the world’s best at WorldSkills Abu Dhabi 2017. They took gold nationally and the Medallion for Excellence internationally and have since joined forces to set up their own business Cool Climate Landscaping designing climate-friendly environments for clients in Canberra. They are now training up their own apprentices, growing their business and giving back to the economy. “Choosing a skilled trade over university was the best decision I ever made,” says Alex.

但是Worldskills澳大利亚总经理Brigitte Collins知道，并非所有年轻人都以同样的方式看待熟练的职业。她说：“学校没有提供有关职业培训作为职业选择的足够信息。这正在发生变化，但仍然有一种看法，不仅与学生，而且与他们的父母一样，他们认为兽医是大学的次要。我们需要教育工作者的帮助来向他们展示技能不是第二选择。”

布里吉特（Brigitte）和特雷弗（Trevor）热情地相信，教育工作者对于改变技能的态度和标准至关重要 - 从高中教师和大学讲师到教育组织的领导者。这就是为什么澳大利亚世界大教徒一直在将时间和精力投入到本地和地区的比赛中的原因。特雷弗（Trevor）说：“这一切都回溯到确保我们专注于那些在区域层面和使孩子们参与[技能]的热情的人中。如果我们可以专注于这些人 - 各级专家，法官，导师和老师 - 那么我们可以在旅途中带来更多的竞争对手和学生。”

在大流行的最后两年中，澳大利亚的世界大教徒不得不将其通常在一个屋顶下举行的国家锦标赛转变为单独的卫星赛事，包括在线比赛。结果是，澳大利亚的年轻人是他们技能的更大平台，并允许更多的老师参与其中。法国欧洲杯游戏在2021年，该小组看到，有24％的教育者参与了澳大利亚世界大教徒的活动和比赛。法国欧洲杯游戏

世界大教澳大利亚还正在与教育组织和培训部门领导者的首席执行官建立伙伴关系和高级关系，以尝试将技能进一步融入课程。特雷弗（Trevor）指出：“老师的工作量不知所措，无法花时间参加周末的博览会或比赛。我们正在与教育领域合作，将技能整合到课程中，使教师更容易参与其中。法国欧洲杯游戏我们已经修改了比赛，以便可以以各种模块化格式或作为课堂评估的一部分进行运行。教师可以将现有的学习成果映射到针对世界大教徒竞争标准的国家培训套餐的现有学习成果 - 使他们更容易识别顶级学生或基准自己的技能培训。”

这样做的好处是，教师对提高学校和大学的技能标准充满热情；他们增加了世界大教徒比赛的机会；他们有助于创造更多的世界大卫冠军。Trevor says, “If you’re a leader of one of these organizations and your organization is building the expertise of its staff, raising the standards of skills, and going on to win national and international medals, then your organization is going to benefit from that.”

正是这些冠军继续创建企业，雇用其他人并为技能经济提供动力。但这还没有结束。Worldsskills具有出色的循环效应，Trevor和Brigitte都可以与个人有关 - 世界大教徒社区的效果。他们一次又一次地看到过去的世界大卫冠军重返下一代的经验和专业知识。实际上，其国家一级的法官中有50％是过去的竞争对手。

泰森骑士就是其中之一。他在WorldSkills的训练中看到他在Calgary 2009年的水管和暖气中赢得了银牌。然后，他成为Jones Doyle Plumbing的总经理，现在将Worldskills框架作为教练本人。他说：“我想继续参与世界大教徒，并继续发展我作为商人的技能和知识，从长远来看，我想经营自己的生意。”