职业教育和培训（VET）在为年轻人准备工作，发展成年人的技能以及满足经济的劳动力市场需求方面起着核心作用。兽医的教师和领导者可以立即对学习者的技能，就业能力和职业发展产生积极的影响。但是，与一般学术课程相比，关于兽医的教师和机构领导者的特征以及吸引和准备它们的政策和实践的证据有限。兽医教师需要将教学技能和职业知识和经验融合在一起，并需要保持这些最新状态，以反映劳动力市场中不断变化的技能需求以及不断发展的教学和学习环境。该报告填补了兽医中教师和领导者的知识差距，并对哪些策略和政策可以帮助发展和维护充分准备的劳动力产生新的见解。它减轻了兽医老师的短缺；吸引和保留教师的策略；教师的初步培训和专业发展机会；使用创新技术和教学策略；以及制度领导者的重要作用以及更好地准备和支持他们的战略。